Visie

In onze visie is het slagen van een organisatie afhankelijk van het slagen van de mensen die daarvan deel uitmaken. Mensen slagen als ze zich bewust zijn van hun eigenheid en hun kwaliteiten. En als zij met passie hun beroep kunnen uitoefenen binnen de organisatie waartoe zij behoren. Mensen slagen als ze de eigenheid van de ander erkennen, synergetisch kunnen denken en communiceren, verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gedrag en wanneer zij bereid zijn te groeien en zich te ontwikkelen.

Onze kernbegrippen over synergetisch communiceren komen terug in onze trainingen en opleidingen.

• Luisteren en de ander verstaan op een manier dat de ander zich daadwerkelijk gehoord en gezien voelt.

• Gericht werken in het hier en nu.

• Erkennen van dat wat is in de relatie met de ander om te kunnen ontdekken welke wederzijdse groeimogelijkheden dat biedt.

• Verbindend communiceren op een manier die wederzijdse groei mogelijk maakt.

Werkwijze

Daarom werken we:

• persoonsgericht met veel aandacht voor reflectie op de
  daarbij optredende processen
• ervaringsgericht: theorie schept slechts een kader, uiteindelijk
  gaat het om het doen
• in het hier en nu: wat is er nodig om nu en in de toekomst  effectief
  te kunnen communiceren en te functioneren?
• op maat (veel ‘in company’), ook bij de thematrainingen
  en de opleidingen.

Deze manier van werken is door de jaren heen ons sterke punt en ons kenmerk geworden.

OsmoConsult is opgericht door Klaas Jan Terpstra. Hij is een ervaren, professionele trainer, coach en opleider met een lange staat van dienst. Daarnaast werken er diverse trainers, elk vanuit hun eigen discipline, op freelance basis voor OsmoConsult. Ook zij hebben veel praktijkervaring.

Certificering

OsmoConsult is gecertificeerd door het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs) en voldoet daarmee aan de Europese kwaliteitseisen voor het Kort Beroepsonderwijs.